美國(guó)嘉吉公司正計(jì)劃在其全球138000職工中削減多達(dá)2000個(gè)，減幅約1.5%。大部分人員裁減將在六個(gè)月內(nèi)完成。

    嘉吉公司會(huì)向離職員工提供新的職位介紹，以此保持裁員符合公司制度以及當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

    公司稱(chēng)采取這些措施是為了應(yīng)對(duì)持續(xù)疲軟的全球經(jīng)濟(jì)，是全力降低成本和簡(jiǎn)化工作程序的一部分。“經(jīng)濟(jì)環(huán)境變了，所以我們也必須隨之而變”，嘉吉公司事務(wù)部的全球副總裁Mike Fernandez說(shuō)。

    “遺憾的是，這會(huì)對(duì)一些有才干的人帶來(lái)不利影響——這些人都曾為公司做出過(guò)重要貢獻(xiàn)。做出這些決定很艱難，但為了公司的不斷成長(zhǎng)，這些都是必要的舉措。”

    裁員措施是基于嘉吉公司業(yè)務(wù)部門(mén)提出的建議，目的是如何在特殊形勢(shì)下使資源得到最佳配置。公司并不是大規(guī)模裁員，也不是以某種比例普遍裁員。確切地說(shuō)，采取這些措施的目的是為了確保將資源集中在能夠給客戶(hù)帶來(lái)最大價(jià)值的業(yè)務(wù)上。