近年來(lái)，江蘇省食品藥品監督管理局積極創(chuàng )新干部培訓方式，堅持以“問(wèn)題為導向”，將加強監管能力建設作為全省系統干部培訓工作的重點(diǎn)。

    一是推進(jìn)行政監管人員任職職業(yè)化培訓。出臺《監管人員實(shí)訓工作管理暫行辦法》，要求推進(jìn)行政監管人員任職職業(yè)化培訓，提高監管實(shí)際能力和水平。

    二是聯(lián)合開(kāi)展監管專(zhuān)業(yè)人才培訓工程。在抓好監管實(shí)訓的同時(shí)，與有關(guān)高校聯(lián)合開(kāi)展監管專(zhuān)業(yè)人才培訓工程，培養緊缺專(zhuān)業(yè)、復合型監管人才。

    三是大力做好新進(jìn)人員培訓。針對系統新進(jìn)人員增多，普遍缺乏監管基本專(zhuān)業(yè)知識和監管能力薄弱問(wèn)題，每年都針對性地開(kāi)展為期一周的“新進(jìn)人員食品藥品監管綜合業(yè)務(wù)培訓”。