為認真貫徹《關(guān)于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)復產(chǎn)復工有關(guān)工作的通知》（渝肺炎組辦發(fā)〔2020〕24號）要求，指導企業(yè)做好疫情防控工作。特制定《復產(chǎn)復工企業(yè)新型冠狀病毒肺炎疫情防控技術(shù)指南（試行）》，請參照執(zhí)行。
市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作
領(lǐng)導小組疫情防控組（代章）
2020年2月8日
復產(chǎn)復工企業(yè)新型冠狀病毒
肺炎疫情防控技術(shù)指南（試行）
根據(jù)《關(guān)于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)復產(chǎn)復工有關(guān)工作的通知》（渝肺炎組辦發(fā)〔2020〕24號），制定本指南。
一、組織管理
（一）落實企業(yè)主體責任。企業(yè)負責人為第一責任人，成立工作專班，責任到車間、到班組、到個人。
（二）制訂防控方案。包括領(lǐng)導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應(yīng)急處置等內(nèi)容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責。企業(yè)復工前，須將疫情防控工作方案等相關(guān)材料報園區(qū)或轄區(qū)政府備案。
（三）健全信息報告和聯(lián)絡(luò)員制度。建立與轄區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）政府、衛(wèi)生健康部門等有關(guān)部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人。
二、 提前排查
（一）建立臺賬。實行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理，全面掌握職工是否離渝及前往地點（具體到門牌號）、返渝時間（具體到某日某時）、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。
（二）分類返崗。目前仍在疫情重點地區(qū)的人員，暫不返崗；對近14天有湖北旅居史、有與湖北旅居人員和確診病例接觸史的員工，要嚴格按規(guī)定落實居家或在居住地隔離醫(yī)學觀察等措施；懷孕婦女、有慢性基礎(chǔ)疾病，以及超齡（60歲及以上）的員工不安排返崗；有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，按照發(fā)熱等癥狀病人處置流程（見附件）及時采取措施；對無流行病學史、無相關(guān)癥狀的其他地區(qū)返渝員工，確因生產(chǎn)需要返崗的，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照“廠區(qū)內(nèi)上班，14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。
（三）設(shè)置臨時隔離點。依托醫(yī)務(wù)室或轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)做好醫(yī)療保障；并在企業(yè)醫(yī)務(wù)室、集體宿舍等區(qū)域按照要求設(shè)置臨時隔離室。不具備設(shè)置隔離場所條件的企業(yè)，根據(jù)區(qū)縣和園區(qū)統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點并按要求向所在園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報備。
三、做好防護
（一）防護準備。
統(tǒng)計、購置、儲備所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資。口罩數(shù)量要足夠確保每一名進場作業(yè)人員均能按規(guī)定佩戴。定時組織排查庫存量。安排專人負責廢棄防護用品處置。
（二）通風消毒。
1.日常消毒。復工復產(chǎn)前，對企業(yè)所有場所進行一次消毒，之后每三天一次。重點區(qū)域如更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處及吸煙點等，安排專人每天早晚消毒各一次。通勤車使用后必須立即消毒、更換椅墊套。
2.日常通風。工作場所每天上下午至少兩次開窗通風，每次30分鐘。關(guān)閉中央空調(diào)，確有需要的，按相關(guān)規(guī)定采取進風消毒過濾；對有回風的集中式空調(diào)系統(tǒng)，要在回風口設(shè)置低阻中效空氣過濾器，并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換。
（三）人員防護。
1.個人防護。所有員工、體溫檢測人員上班期間應(yīng)全程配戴口罩。企業(yè)物業(yè)、保潔等應(yīng)按要求佩戴口罩、手套等防護用品。
2.手衛(wèi)生。企業(yè)工作和生活場所應(yīng)設(shè)置洗手設(shè)施和消毒用品。
3.住宿安排。集體宿舍應(yīng)盡量減少同房間入住人數(shù)，盡量分散布置在四個方位，建議床外圍設(shè)布簾隔斷，避免頭頂頭休息。集體衛(wèi)生間應(yīng)設(shè)置洗手消毒設(shè)備，個人生活用品嚴格分開。
（四）人員管控。
1.減少聚集。鼓勵采用信息化手段開展辦公和生產(chǎn)組織等各項活動。減少會議頻次和開會時間。如開會，應(yīng)選擇相對寬敞、通風的空間，參會全員佩戴口罩。
2.優(yōu)化招聘方式。提倡線上招聘員工，要做好應(yīng)聘人員的健康預(yù)檢，嚴格核查其過去14天內(nèi)的流動情況并做好登記等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。
3.通勤安排。鼓勵工作人員自駕、騎行或步行上班，盡量減少使用公共交通。外地員工原則上14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域。
（五）就餐管理。
1.食堂安全衛(wèi)生。按照食品安全規(guī)范執(zhí)行，不得采購未經(jīng)宰殺未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品
2.規(guī)范操作服務(wù)。每日崗前對食堂服務(wù)人員開展健康檢查、體溫測量，并做好記錄，作業(yè)中統(tǒng)一佩戴手套、口罩、防護鞋等。
3.合理安排就餐。盡量個人單獨用餐，推行分餐制、盒飯制，可采取分時段進餐、用餐人員之間保持1.5米以上距離并減少交談、送餐到各單位等方式減少人員聚集。食堂餐廳加強日常消毒與通風。
四、健康監(jiān)測
（一）落實門崗體溫監(jiān)測登記制度。在廠區(qū)、園區(qū)大門及集體宿舍區(qū)等地建立體溫檢測點，加強門衛(wèi)管理，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛嚴格檢查體溫檢測，做好信息登記，發(fā)現(xiàn)異常按發(fā)熱等癥狀病人處置流程處理。
（二）落實員工健康監(jiān)測報告制度。每日早、晚上下班對全員測量體溫并進行健康詢問。有通勤車的企業(yè)，應(yīng)配專人在員工上車前進行測量，發(fā)現(xiàn)異常，及時隔離報告，按發(fā)熱等癥狀病人處置流程及時處置。
五、疫情處置
（一）疫情處置程序。發(fā)現(xiàn)可疑癥狀者，要第一時間報告轄區(qū)衛(wèi)生健康部門及主管部門，并采取隔離等措施。
（二）密切接觸者管理。按屬地管理原則，積極配合相關(guān)部門，對本單位的密切接觸者按《關(guān)于進一步加強密切接觸者管理的通知》（渝肺炎組辦發(fā)〔2020〕26號）要求隔離管理，并做好思想安撫工作。
（三）終末消毒。疫情發(fā)生后，在當?shù)丶部貦C構(gòu)指導下，按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第四版）》中的《特定場所消毒技術(shù)方案（第二版）》，做好病例生產(chǎn)生活等疫點的終末消毒。
（四）暫停生產(chǎn)經(jīng)營（必要時）。根據(jù)疫情波及的范圍、發(fā)展趨勢，根據(jù)轄區(qū)政府決定，采取臨時停止生產(chǎn)經(jīng)營措施。
六、宣傳教育
（一）廣泛宣傳。收集有關(guān)防疫知識、宣傳片和宣傳視頻，通過宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳。
（二）技術(shù)培訓。加強體溫檢測、消殺等相關(guān)工作人員操作技能培訓。
（三）健康教育。教育引導員工注意個人衛(wèi)生。每日佩戴口罩，與人交流保持1米以上距離。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時告知管理人員，及時就醫(yī)，積極配合相關(guān)部門的隔離治療和調(diào)查。
附件：發(fā)熱等癥狀病人處置流程
附件
發(fā)熱等癥狀病人處置流程
企業(yè)一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等癥狀的人員，要填寫可疑癥狀人員登記一覽表，做好防護，送至臨時隔離點單間隔離，通知轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）或企業(yè)醫(yī)務(wù)室。
轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）或企業(yè)醫(yī)務(wù)室要仔細詢問流行病學史或可疑暴露史，按照疾病登記的規(guī)范要求進行全面完整信息登記，并做好初步篩查，如不能排除感染可能，要用專車就近轉(zhuǎn)至設(shè)有發(fā)熱門診的上級醫(yī)院，做好防護，事后車輛要做好消毒。
上級醫(yī)院明確診斷后要第一時間將信息告知社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）或企業(yè)；如初步排除，按照常規(guī)診療規(guī)范診治。如果診斷為疑似病例或確診病例，要在衛(wèi)生健康部門指導下做好消毒、密切接觸追蹤管理等工作。
企業(yè)要每日匯總發(fā)熱病人等信息并報送轄區(qū)衛(wèi)生健康行政部門。
標簽：
魯公網(wǎng)安備 37060202000128號
