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山東聊城推行農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官制度 強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全源頭管理

放大字體  縮小字體 時(shí)間:2020-12-18 09:15 來(lái)源:農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 原文:
核心提示:山東聊城結(jié)合本地實(shí)際,圍繞加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全源頭管理,創(chuàng)新探索在全市“聊·勝一籌!”品牌企業(yè)、生產(chǎn)基地、省市級(jí)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地?cái)?shù)量及規(guī)模化農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)中推行農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官制度,目前全市353名農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官持證上崗,取得了預(yù)期效果,有力保障了全市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。
  為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“產(chǎn)出來(lái)”“管出來(lái)”重要指示,山東聊城結(jié)合本地實(shí)際,圍繞加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全源頭管理,創(chuàng)新探索在全市“聊·勝一籌!”品牌企業(yè)、生產(chǎn)基地、省市級(jí)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地?cái)?shù)量及規(guī)模化農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)中推行農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官制度,目前全市353名農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官持證上崗,取得了預(yù)期效果,有力保障了全市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

  一、推行農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官制度的背景與意義

  近年來(lái),聊城市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平總體向好,全市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)合格率達(dá)98%以上。但在抽檢過(guò)程中,仍發(fā)現(xiàn)個(gè)別農(nóng)產(chǎn)品存在農(nóng)殘超標(biāo)現(xiàn)象。聊城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)組織人員調(diào)研走訪,查找問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)主要存在兩方面原因:一方面,生產(chǎn)主體的責(zé)任壓得還不夠?qū)崳锌h雖有監(jiān)管機(jī)構(gòu)和執(zhí)法機(jī)構(gòu),鎮(zhèn)街設(shè)有農(nóng)安辦,村級(jí)也設(shè)立了信息員,但農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模主體卻沒(méi)有明確的監(jiān)管責(zé)任人。另一方面,有的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量安全意識(shí)不足,農(nóng)業(yè)投入品使用不規(guī)范,農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)程、農(nóng)殘自檢制度落實(shí)不到位。同時(shí),生產(chǎn)主體的法人代表或主要負(fù)責(zé)人是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的第一責(zé)任人,但其在精力、專(zhuān)業(yè)和時(shí)間上投入不夠。

  為解決以上問(wèn)題,聊城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局開(kāi)展試點(diǎn)示范,針對(duì)性推行農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官制度。通過(guò)落實(shí)該制度讓農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地從投入品購(gòu)置、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)程操作、出廠檢測(cè),形成科學(xué)規(guī)范化的管理流程,以過(guò)程監(jiān)管保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全,將農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法律責(zé)任落到實(shí)處。

  二、已開(kāi)展的工作

  一是制定規(guī)章制度。為扎實(shí)推行農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官制度,2019年4月,聊城市印發(fā)了《聊城市推行農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官試點(diǎn)工作實(shí)施方案》,制定《聊城市農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官管理辦法(試行)》,并在全市優(yōu)先選30個(gè)基地試點(diǎn)試行。所有試點(diǎn)單位均設(shè)立了農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官工作室,配備了電腦、速測(cè)儀等辦公設(shè)備,制作了《農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官簡(jiǎn)介》,起草了《工作流程圖》和《安全工作職責(zé)》,全部掛牌上墻,同時(shí)建立了農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官工作檔案。

  二是構(gòu)建工作體系。2019年9月,在總結(jié)試點(diǎn)試行經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,聊城市探索建立了企業(yè)授權(quán)制(由各農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)授權(quán),明確農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官的權(quán)利和責(zé)任)、首席質(zhì)量官承諾制(由各農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官承諾擔(dān)負(fù)的職責(zé)及達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn))、投入品監(jiān)管制(由各農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官對(duì)企業(yè)購(gòu)買(mǎi)、使用農(nóng)業(yè)投入品等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān))、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)程制(由各首席質(zhì)量官?lài)?yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn))、自檢機(jī)制(未經(jīng)檢測(cè)、未經(jīng)農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官把關(guān)的產(chǎn)品一律不準(zhǔn)出場(chǎng)),進(jìn)一步完善了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管機(jī)制體系建設(shè)。

  三是組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。自推行農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官制度以來(lái),每年市縣兩級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén),均邀請(qǐng)省內(nèi)知名專(zhuān)家對(duì)首席質(zhì)量官進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、規(guī)范農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管、食用農(nóng)產(chǎn)品合格證制度、上市前農(nóng)產(chǎn)品自檢、應(yīng)急處置和引導(dǎo)等多個(gè)方面。通過(guò)培訓(xùn),參訓(xùn)人員的法律法規(guī)意識(shí)、業(yè)務(wù)水平和能力素質(zhì)得到明顯提升。培訓(xùn)合格后,農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)為農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官頒發(fā)證書(shū),并接受市、縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督和考核,可實(shí)現(xiàn)監(jiān)管部門(mén)與源頭企業(yè)的有效銜接。截至目前,市級(jí)培訓(xùn)農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官共計(jì)353名。

  三、進(jìn)一步加大試行推廣力度

  由于農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官制度目前是首創(chuàng),尚無(wú)成功經(jīng)驗(yàn)可借鑒,在推行過(guò)程中一些制度和措施還不夠完善,對(duì)農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官的監(jiān)管和約束機(jī)制,還需在工作實(shí)踐中進(jìn)一步探索和總結(jié)。一是完善各項(xiàng)工作機(jī)制。進(jìn)一步總結(jié)農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官制度的經(jīng)驗(yàn)做法,細(xì)化農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品上市前自檢、全程追溯等機(jī)制,逐步擴(kuò)大農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官制度試點(diǎn)范圍,進(jìn)一步提高全市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。二是建立獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)制。研究制定農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)制,對(duì)農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官予以一定物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),將優(yōu)秀農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官納入評(píng)選“鄉(xiāng)村之星”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。三是加大培訓(xùn)力度。科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃,認(rèn)真抓好培訓(xùn)落實(shí)。市級(jí)每年至少開(kāi)展一次集中培訓(xùn)或組織開(kāi)展外出觀摩培訓(xùn)。縣級(jí)每年不少于2次集中培訓(xùn),不斷提升農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官的業(yè)務(wù)水平和履職能力。四是加強(qiáng)工作考核。把推行農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官制度列入對(duì)各縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作考核內(nèi)容。對(duì)農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,督促各縣(市、區(qū))切實(shí)抓好農(nóng)業(yè)首席質(zhì)量官制度落實(shí)。
日期:2020-12-18
 
 
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