日前，廊坊市人民政府辦公室印發(fā)（以下簡稱《辦法》），將通過食品安全考核評價工作，公正客觀評價各地食品安全工作綜合治理能力。

 

　　一是明確考核對象及考核內(nèi)容。《辦法》明確，考核工作由市政府食品藥品安全委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。市政府食品藥品安全委員會辦公室受市食藥安委委托，會同市食藥安委相關(guān)成員單位實施考核工作。考核對象為各縣（市、區(qū)）政府和廊坊開發(fā)區(qū)管委會、臨空經(jīng)濟區(qū)（廊坊）管委會。評議考核內(nèi)容主要包括食品安全基礎(chǔ)工作推進、年度重點工作落實、食品安全狀況等，采取日常考核、年中督促、食品安全狀況評價、年終評審、綜合評議、結(jié)果通報等程序進行。

 

　　二是明確考核評分檔次。《辦法》規(guī)定，考核采取評分法，基準(zhǔn)分為100分，加分項分值不超過5分，考核結(jié)果分 A 、 B 、 C 、 D 四個等級。得分排在前3名且無降級和否決情形的為 A 級，得分排4名及以后且無降級和否決情形的為 B 級。并明確食品安全屬地管理責(zé)任落實不到位的、企業(yè)主體責(zé)任落實不到位，以及對摻雜摻假、非法添加、農(nóng)獸藥殘留超標(biāo)、食用農(nóng)產(chǎn)品重金屬超標(biāo)、校園食品安全事件等問題處置不力造成嚴(yán)重不良影響等11種情形為降級情形。

 

　　三是強化考核結(jié)果運用。《辦法》規(guī)定，考核結(jié)果作為各縣（市、區(qū)）政府和廊坊開發(fā)區(qū)管委會、臨空經(jīng)濟區(qū)（廊坊）管委會領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要內(nèi)容，作為干部獎懲和使用、調(diào)整的重要參考；考核結(jié)果為 A 級的、考核排名較上一年度提升3名及以上的、基礎(chǔ)工作推進、重點工作落實、工作創(chuàng)新、食品安全狀況等方面成效突出的予以通報表揚；有考核結(jié)果為D級情形的，由市食藥安委委托市食藥安辦會同相關(guān)部門約談有關(guān)負(fù)責(zé)人，必要時由市政府領(lǐng)導(dǎo)同志約談主要負(fù)責(zé)人，被約談的領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加有關(guān)表彰、年度評獎等；有考核排名退步較大或上年度考核發(fā)現(xiàn)問題未整改到位情形的，由市食藥安辦會同相關(guān)部門視情約談相關(guān)地區(qū)食藥安辦主要負(fù)責(zé)人。