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新時代背景下的反壟斷合規(guī)制度完善——評新修訂《經(jīng)營者反壟斷合規(guī)指南》的五大亮點

放大字體  縮小字體 時間:2024-04-29 08:05 來源:國家市場監(jiān)督管理總局 原文:
核心提示:2020年,《經(jīng)營者反壟斷合規(guī)指南》(以下簡稱“2020版合規(guī)指南”)發(fā)布實施,旨在為經(jīng)營者開展反壟斷合規(guī)工作提供明確指引,深化對反壟斷法相關(guān)規(guī)定的理解和認識,預(yù)防和降低法律風險。2024年4月底,國務(wù)院反壟斷與反不正當競爭委員會發(fā)布修訂后的《經(jīng)營者反壟斷合規(guī)指南》(以下簡稱“2024版合規(guī)指南”),對原有指南進行了全面升級。將2024版合規(guī)指南與2020版合規(guī)指南進行比較,可以發(fā)現(xiàn)2024版合規(guī)指南主要有以下五個方面的亮點
  2020年,《經(jīng)營者反壟斷合規(guī)指南》(以下簡稱“2020版合規(guī)指南”)發(fā)布實施,旨在為經(jīng)營者開展反壟斷合規(guī)工作提供明確指引,深化對反壟斷法相關(guān)規(guī)定的理解和認識,預(yù)防和降低法律風險。2024年4月底,國務(wù)院反壟斷與反不正當競爭委員會發(fā)布修訂后的《經(jīng)營者反壟斷合規(guī)指南》(以下簡稱“2024版合規(guī)指南”),對原有指南進行了全面升級。將2024版合規(guī)指南與2020版合規(guī)指南進行比較,可以發(fā)現(xiàn)2024版合規(guī)指南主要有以下五個方面的亮點:
 
  一、以專章形式明確全流程合規(guī)激勵規(guī)則,提高合規(guī)執(zhí)行有效性
 
  2024版合規(guī)指南的第一大亮點,是以專章形式進一步明確合規(guī)激勵規(guī)則。指南規(guī)定反壟斷執(zhí)法機構(gòu)在對壟斷行為進行處理時,可以酌情考慮經(jīng)營者反壟斷合規(guī)管理制度的建設(shè)及實施情況,給予從輕、減輕或免除處罰的決定。為增強合規(guī)激勵制度的可操作性,指南還將合規(guī)激勵細分為調(diào)查前、承諾制度、寬大制度、作出處罰前四個場景,將經(jīng)營者反壟斷合規(guī)管理制度建設(shè)和實施情況作為可以“酌情不予行政處罰”“決定中止調(diào)查”“適用較大減免幅度”或“酌情從輕減輕處罰”的考量因素。同時,該章也明確規(guī)定經(jīng)營者申請合規(guī)激勵需要通過反壟斷執(zhí)法機構(gòu)對反壟斷合規(guī)管理制度完善性、真實性和有效性等方面的實質(zhì)性審查。
 
  以專章形式明確合規(guī)激勵制度的現(xiàn)實意義在于:首先,能夠大幅提高經(jīng)營者參與反壟斷合規(guī)建設(shè)的積極性,促成其建立和完善反壟斷合規(guī)管理體系,有效因應(yīng)經(jīng)營者參與合規(guī)建設(shè)動力不足的問題。其次,是高水平制度型開放的重要舉措。2023年世界銀行新營商環(huán)境評估B-Ready體系(“宜商環(huán)境”評估體系)新增的“市場競爭”指標中的四級指標測評點即為“對自愿遵守規(guī)定的激勵措施”,指南的合規(guī)激勵專章充分體現(xiàn)了中國與世界主要反壟斷法域合規(guī)激勵機制的對接和接軌。

  二、附加參考示例,為經(jīng)營者提供明確行動指引
 
  2024版合規(guī)指南的第二大亮點,是在條文規(guī)定較為原則性或?qū)I(yè)性較強處,提供了22個參考示例,對合規(guī)要求予以進一步明確。在美國、歐盟等司法轄區(qū)制定的反壟斷指南中,加入?yún)⒖际纠淖龇ú⒉货r見,并在實踐中發(fā)揮了良好的指引作用。我國此次修訂的2024版合規(guī)指南不僅對參考示例進行了列舉,并且采用的是較為詳細而非簡略的案例敘述模式,更容易被以前不具備反壟斷法專業(yè)知識的普通經(jīng)營者所理解和對照。
 
  藉由參考示例,一方面,能夠幫助經(jīng)營者深入了解壟斷行為的表現(xiàn)形式、認定規(guī)則和適用標準等,理解反壟斷法解釋和適用的具體細節(jié),認識到實施壟斷行為和拒絕配合審查和調(diào)查等行為引發(fā)的法律責任,從中吸取有關(guān)經(jīng)驗和教訓(xùn),避免重蹈覆轍,增強合規(guī)管理和風險識別意識。另一方面,參考示例中包含對實踐中有效做法和成功經(jīng)驗的機制化,內(nèi)容更為詳實,更有助于經(jīng)營者理解反壟斷執(zhí)法機構(gòu)對合規(guī)制度建設(shè)的具體要求和把握反壟斷執(zhí)法機構(gòu)的執(zhí)法標準,明確潛在風險和建設(shè)重點,構(gòu)建具有針對性的合規(guī)政策和措施,提升合規(guī)水平和風險管理能力。
 
  三、明確原則,以建立貼合實際的分層合規(guī)管理制度
 
  2024版合規(guī)指南的第三大亮點,是明確了經(jīng)營者反壟斷合規(guī)管理原則,即“經(jīng)營者可根據(jù)所處行業(yè)特點、自身風險要點和市場競爭狀況等因素,有針對性地開展反壟斷合規(guī)管理。經(jīng)營者可以從自身業(yè)務(wù)規(guī)模、商業(yè)模式、治理結(jié)構(gòu)等情況出發(fā),制定適宜的反壟斷合規(guī)管理制度。”這些原則允許經(jīng)營者根據(jù)自身特點和發(fā)展階段去建立分層次的合規(guī)管理制度,考量到了不同規(guī)模企業(yè)構(gòu)建合規(guī)管理制度的成本,提高了合規(guī)制度的易遵照性,也能夠?qū)嶋H減輕中小經(jīng)營者的合規(guī)成本和負擔,提高經(jīng)濟發(fā)展效率。我國經(jīng)濟仍處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段,同一時期存在發(fā)展較好較規(guī)范的大企業(yè),也有更多充滿活力但在成長期的中小企業(yè),如果不對企業(yè)發(fā)展階段進行區(qū)分課以同等強度的合規(guī)管理制度要求,反而容易造成實質(zhì)競爭不公平的問題。因此,2024版合規(guī)指南提出的分層合規(guī)管理制度要求更能符合當下我國的經(jīng)濟發(fā)展實際需求。
 
  同時,2024版合規(guī)指南還鼓勵經(jīng)營者將反壟斷合規(guī)納入企業(yè)經(jīng)營理念和社會責任的重要內(nèi)容,這與我國目前推動的企業(yè)ESG合規(guī)等工作也進一步融合,能夠使得經(jīng)營者根據(jù)自身需要以最低的成本完成更多的合規(guī)工作,提升反壟斷合規(guī)在企業(yè)發(fā)展實踐中的顯示度。
 
  四、細化具體壟斷行為類型中的合規(guī)風險識別要點
 
  2024版合規(guī)指南的第四大亮點:是相較于2020版合規(guī)指南,該版第三章大幅增加了壟斷協(xié)議、濫用市場支配地位和經(jīng)營者集中行為等具體情形中的重點合規(guī)風險。2022年反壟斷法修訂后,市場監(jiān)管總局接連頒布了最新的《制止濫用行政權(quán)力排除、限制競爭行為規(guī)定》《禁止壟斷協(xié)議規(guī)定》《禁止濫用市場支配地位行為規(guī)定》《經(jīng)營者集中審查規(guī)定》等反壟斷法配套規(guī)章,2024版合規(guī)指南緊密結(jié)合新修訂的反壟斷法律法規(guī)規(guī)章,將經(jīng)營者預(yù)防壟斷協(xié)議、濫用市場支配地位和經(jīng)營者集中行為的合規(guī)要點進行了大幅度的細化,既體現(xiàn)了指南的時效性,也增強了指南的易理解性。
 
  細化具體壟斷行為類型中的合規(guī)風險識別要點,一方面,為企業(yè)提供了更為明確的執(zhí)法預(yù)期,有利于營造穩(wěn)定公平透明可預(yù)期的營商環(huán)境,優(yōu)化法治保障、提振發(fā)展信心,激發(fā)經(jīng)營主體發(fā)展動力和創(chuàng)新活力。另一方面,也能夠以經(jīng)營者合規(guī)管理助推科學高效執(zhí)法,藉由細化的行為指引,推動行為認定更加科學,法律責任設(shè)置更加規(guī)范,法律實施監(jiān)督更加有力,全面推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法,推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
 
  五、豐富合規(guī)管理保障內(nèi)容,規(guī)范程序性合規(guī)制度
 
  2024版合規(guī)指南的第五大亮點:是在保留《經(jīng)營者反壟斷合規(guī)指南》中現(xiàn)有的信息化建設(shè)、內(nèi)部監(jiān)督機制等內(nèi)容的基礎(chǔ)上,擴充了關(guān)于合規(guī)審查、合規(guī)咨詢、合規(guī)匯報、合規(guī)承諾等方面的內(nèi)容,并增加了外部監(jiān)督機制。合規(guī)管理的重點除了應(yīng)當從實體法遵循方面提供更多的指引,也應(yīng)該從程序設(shè)計的角度保障其合規(guī)要求在企業(yè)經(jīng)營管理中的順暢實施。因此,2024版合規(guī)指南更加重視反壟斷合規(guī)管理的程序性保障,專門增加了有助于經(jīng)營者將合規(guī)管理嵌入其經(jīng)營管理流程的制度性要求。
 
  為合規(guī)管理增加程序性保障制度,首先,能夠提升經(jīng)營者合規(guī)的透明度和公信力,幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)和糾正合規(guī)風險和問題,增強合規(guī)管理的預(yù)警和風險防范能力;其次,外部監(jiān)督機制可以促進企業(yè)通過公開作出合規(guī)承諾、接受外部審查和監(jiān)督,積極響應(yīng)客戶及第三方的反壟斷合規(guī)投訴和舉報,增強企業(yè)的公信力和社會聲譽。再次,程序性合規(guī)制度能夠引導(dǎo)企業(yè)自覺加強內(nèi)部監(jiān)督約束,避免違法違規(guī)行為的發(fā)生,推動依法合規(guī)經(jīng)營,積極履行社會責任。最后,程序性合規(guī)制度有助于推動行業(yè)內(nèi)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營和競爭,促進行業(yè)健康發(fā)展,維護市場秩序和公平競爭環(huán)境。

  結(jié)語
 
  經(jīng)過十來年的發(fā)展,我國反壟斷執(zhí)法工作已經(jīng)取得了長足的進步和較大的成績,中國也躋身于全球領(lǐng)先的反壟斷司法轄區(qū)之一。在反壟斷執(zhí)法進行常態(tài)化監(jiān)管的新時代背景下,反壟斷合規(guī)成為維護市場競爭、倡導(dǎo)競爭文化的重要工具,我國在時隔三年多后對反壟斷合規(guī)指南進行更新和完善既體現(xiàn)了對新修訂法律法規(guī)規(guī)章的適應(yīng)性完善,又能為經(jīng)營者提供更詳細和明確的行為指引。而此次引入的合規(guī)激勵制度也將大幅提升經(jīng)營者對合規(guī)工作的重視和內(nèi)生驅(qū)動力,同時還為優(yōu)化營商環(huán)境視野下的競爭政策執(zhí)行提供了新的制度保障。(四川大學法學院副教授,創(chuàng)新與競爭法研究中心主任 袁嘉)
日期:2024-04-29
 
 
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