食品伙伴網(wǎng)訊 據(jù)外媒報(bào)道,11月19日美國加州勞工委員會(huì)(California Labor Commission)宣布,因雇主違反舊金山最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及其他勞工權(quán)益,根據(jù)達(dá)成的和解協(xié)議,舊金山羊城茶室員工獲賠400萬美元。
美國加州勞工委員蘇朱莉表示,這家米其林星級餐廳的280名員工,只獲得加州規(guī)定的最低8美元的最低時(shí)薪,而沒有獲得舊金山目前10.74美元的最低時(shí)薪。舊金山最低時(shí)薪明年1月1日起將漲到11.05美元。
蘇朱莉還表示,根據(jù)指控,羊城茶室的管理層還將4年100萬美元的小費(fèi)挪做他用,而且并未根據(jù)工時(shí)給足工資。
羊城茶室的聯(lián)合業(yè)主陳亨利(Henry Chan)承認(rèn),他們在以前犯過一些錯(cuò)誤,但現(xiàn)在正在積極的保證員工的基本權(quán)益,并不斷改進(jìn)工作環(huán)境。
加州勞資關(guān)系部(Department of Industrial Relations)在一項(xiàng)聲明中稱,這一和解,無論對于員工,還是對于想要遵守加州勞工法的雇主來說,是一個(gè)雙贏的局面。
這一案件由蘇朱莉與華人進(jìn)步會(huì)(Chinese Progressive Association)、舊金山勞動(dòng)標(biāo)注執(zhí)行部(Labor Standards Enforcement)以及亞美公義促進(jìn)中心(Asian Americans Advancing Justice)一起推動(dòng)。
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<http://www.ktvu.com/story/27429465/workers-get-4m-settlement-with-san-francisco-dim-sum-restaurant>