為提高藥品經(jīng)營(yíng)單位的自律意識(shí)和守法意識(shí)，促進(jìn)合法、規(guī)范經(jīng)營(yíng)，樂山市食品藥品監(jiān)管局創(chuàng)新工作思路，推行“行政約談”工作模式。

    一是日常檢查現(xiàn)場(chǎng)約談。在日常監(jiān)督檢查時(shí)，與負(fù)責(zé)人面對(duì)面交流，了解實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和存在困難，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的、發(fā)現(xiàn)可能存在違法違規(guī)行為的以及對(duì)有嚴(yán)重違法違規(guī)行為企業(yè)，約談相關(guān)企業(yè)法定代表、負(fù)責(zé)人或質(zhì)量負(fù)責(zé)人，當(dāng)面指出存在問題，提出加強(qiáng)安全監(jiān)管、消除安全隱患的具體要求。

    二是整改情況事后約談。執(zhí)法人員對(duì)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和問題做好跟蹤回查，對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行約談，幫助企業(yè)分析問題出現(xiàn)的原因以及管理漏洞，督促企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，對(duì)隱患問題，做到及時(shí)、有效的整改，力爭(zhēng)整改合格率達(dá)100%。聽取當(dāng)事人在經(jīng)營(yíng)中遇到的實(shí)際困難及整改中遇到的實(shí)際問題，在政策和法律法規(guī)允許的前提下，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供切實(shí)可行的建議，主動(dòng)幫助其解決，扶持引導(dǎo)其發(fā)展。

    三是發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)約談。建立信息全面的電子監(jiān)管檔案，將監(jiān)管對(duì)象的基本信息、日常檢查、抽樣、處罰、示范創(chuàng)建推進(jìn)等監(jiān)管動(dòng)態(tài)全部納入系統(tǒng)，經(jīng)過一定期限，如果在監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)約談，實(shí)現(xiàn)約談、整改、約談、提升的良性循環(huán)模式。