《職責(zé)清單》側(cè)重抓住關(guān)鍵少數(shù)，從總體要求、責(zé)任主體、職責(zé)清單、落實(shí)機(jī)制4個(gè)方面，要求法治建設(shè)第一責(zé)任人切實(shí)履行食品藥品依法治理的重要組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者的職責(zé)，自覺運(yùn)用法治思維和法治方式，履行食品藥品安全監(jiān)管職責(zé)，對(duì)法治建設(shè)重要工作要親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦，把各項(xiàng)工作納入法治化軌道，對(duì)推動(dòng)系統(tǒng)法治建設(shè)工作具有重要意義。《職責(zé)清單》界定了法治建設(shè)第一責(zé)任人，探索性地將省局主要負(fù)責(zé)人、省局副職負(fù)責(zé)人（含食品總監(jiān)、藥品總監(jiān)）及各處室、直屬單位主要負(fù)責(zé)人一并納入，作為本單位或者分管工作領(lǐng)域法治建設(shè)的第一責(zé)任人。此舉既符合政府部門法治建設(shè)實(shí)際，又有利于法治建設(shè)責(zé)任的分解和落實(shí)。

 

　　《職責(zé)清單》明確了法治建設(shè)第一責(zé)任人的14項(xiàng)職責(zé)。采用清單形式，要求法治建設(shè)第一責(zé)任人要承擔(dān)完善法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制、召開法治建設(shè)專題會(huì)議、健全依法科學(xué)民主決策機(jī)制、全面落實(shí)法律顧問制度、扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、依法全面履行食品藥品監(jiān)管職責(zé)、深入推進(jìn)“放管服”改革、全面推進(jìn)政務(wù)公開、加強(qiáng)行政監(jiān)督和問責(zé)、認(rèn)真履行行政應(yīng)訴職責(zé)、提高法治素養(yǎng)和法治能力、深入開展法治宣傳教育、依法化解矛盾糾紛、履行法治建設(shè)報(bào)告職責(zé)等14項(xiàng)工作職責(zé)。要求法治建設(shè)第一責(zé)任人每年應(yīng)至少召開1次法治建設(shè)專題會(huì)議，研究、推進(jìn)分管領(lǐng)域或者本處室、本單位的法治建設(shè)工作；每年第一個(gè)月要向省局法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告上一年度職責(zé)任務(wù)落實(shí)工作進(jìn)展情況。

 

　　《職責(zé)清單》壓緊壓實(shí)了法治建設(shè)責(zé)任，將法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)清單落實(shí)情況納入政績考核指標(biāo)體系，法治建設(shè)第一責(zé)任人不履行或者不正確履行法治建設(shè)職責(zé)的，分管領(lǐng)域或者本處室、本單位發(fā)生多起重大違法行政案件、造成嚴(yán)重社會(huì)后果的，要依法嚴(yán)肅追究其責(zé)任。