食品伙伴網(wǎng)訊  據(jù)外媒報(bào)道，近日新西蘭一位麥當(dāng)勞員工在Unite工會(huì)會(huì)議上，講述了自己在肋骨受傷和咳血的情況下，仍被迫工作4個(gè)小時(shí)的親身經(jīng)歷。

    該工會(huì)人士表示，這是一個(gè)持有零小時(shí)工作合同的臨時(shí)工的極端案例。零小時(shí)工作合同讓工作者完全處于劣勢(shì)，沒(méi)有工作安全感，并在食品行業(yè)中制造了害怕失業(yè)的恐怖氣氛。

    Unite工會(huì)主管Mike Treen表示，零小時(shí)工作合同是出現(xiàn)這類極端事件的最終原因。工作時(shí)間沒(méi)有任何保證的合同影響了工作者的工作和經(jīng)濟(jì)安全感，也影響到了他們的個(gè)人生活。

    麥當(dāng)勞集團(tuán)發(fā)言人表示，在此之前麥當(dāng)勞方面沒(méi)有接到這位前員工和Unite工會(huì)的任何投訴。并對(duì)當(dāng)事人和工會(huì)直接向媒體爆料表示質(zhì)疑。麥當(dāng)勞方面將對(duì)此事件進(jìn)行調(diào)查。

    零小時(shí)工作合同是指允許雇主不保證員工工作時(shí)間的臨時(shí)合同。還有些合同有最低的工作量，如8或16個(gè)小時(shí)，但每周的工作量變化很大。員工只能在需要的情況下才有工作，而且只有短期的通知。

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