一是“能治理”。以新一輪機構改革為契機，爭取最佳的工作環(huán)境和工作氛圍；深入開展“全員培訓季”、“精英創(chuàng)建”模式培訓等大練兵活動，盡快提升履職能力和執(zhí)法水平；深入開展“治五風創(chuàng)五優(yōu)”和“四百”活動，努力建設一支銳意進取、愛崗敬業(yè)、廉潔自律的干部隊伍。二是“共治理”。充分發(fā)揮食安辦的綜合協(xié)調(diào)作用，促進各部門、各環(huán)節(jié)監(jiān)管有效銜接，形成監(jiān)管合力；加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）等基層組織的食品藥品安全協(xié)管員隊伍建設；指導企業(yè)建立落實各項自律制度，推行信用分類監(jiān)管，促進企業(yè)自律經(jīng)營。三是“嚴治理”。強化風險防控，深入開展風險排查；強化專項整治，突出對冷凍冷藏、藥飲片、疫苗、 “地溝油”、“病死豬肉”等違法行為的查處，嚴厲震懾違法犯罪分子；強化應急處置，制定食品藥品和公共安全事件防范應對預案以及相應的操作規(guī)程，完善食品藥品安全應急管理體系建設。四是“巧治理”。積極推進食品藥品檢測中心和快檢能力建設，使抽樣檢測成為基層監(jiān)管執(zhí)法工作重要手段；狠抓源頭治理，強化對食品藥品生產(chǎn)企業(yè)、小作坊等的監(jiān)管，推進制度化、規(guī)范化建設；在食品生產(chǎn)、流通和餐飲服務環(huán)節(jié)，全面推行可追溯體系建設；進一步完善食品藥品信用信息公示平臺和“黑名單”制度，對嚴重違法失信主體加大曝光力度，實行市場禁入。