除了背包客經(jīng)常在澳洲遭遇雇主壓榨薪水的問題，來自中國大陸和中國臺灣的海外勞工也同樣面臨著這一問題，一名公平工作委員會的申訴專員2日證實(shí)，數(shù)十名大陸和臺灣的海外勞工在悉尼Hunter Valley的一家蘑菇農(nóng)場工作了11個(gè)月，卻被欠薪高達(dá)9萬余元（澳元，下同），公平工作委員會已對此展開調(diào)查。

    《時(shí)代報(bào)》2日報(bào)道，共計(jì)52名來自大陸和臺灣的工人在Singleton的蘑菇農(nóng)場進(jìn)行蘑菇采集、稱重和包裝的工作。這份工作的合法時(shí)薪應(yīng)為21元，在澳洲公眾假期加班的時(shí)薪則應(yīng)高達(dá)37.95元，不過這些大多不會說英語的海外勞工卻只得到了16.37元的時(shí)薪。公平工作申訴專員證實(shí)，這些勞工于2013年9月至2014年8月期間在蘑菇農(nóng)場工作，根據(jù)上述時(shí)薪差距計(jì)算每名工人可能被欠薪的金額高達(dá)6938元。

    這一農(nóng)場的經(jīng)營者Gromor企業(yè)公司將工人招聘和管理事宜外包給了一家名為TDS的勞動租賃公司。而TDS公司則并未要求經(jīng)營者支付符合園藝工作法定最低薪水的薪資。據(jù)悉，Gromor企業(yè)公司向TDS支付的工人時(shí)薪為20.5元，這一金額本身就不足以滿足工人的法定最低薪水，TDS支付的16.37元時(shí)薪更是無法涵蓋海外工人公共假日和養(yǎng)老金所需的支出。

    目前Gromor企業(yè)公司和TDS公司已經(jīng)更改了原有的協(xié)議情況，公平工作委員會也對這一改變表示支持，同時(shí)要求兩家公司簽訂了強(qiáng)制執(zhí)行協(xié)議，確保他們能在未來的招聘中遵守工作場所法規(guī)。申訴專員詹姆斯（Natalie James）表示，這兩家公司也已經(jīng)同意向被欠薪的工人支付所欠薪水，TDS將支付5.1974萬元，而Gromor企業(yè)公司則將支付4.0407萬元，同時(shí)表示希望這一案例能夠讓公眾注意農(nóng)業(yè)從業(yè)者的薪資權(quán)利，確保他們不會被欠薪。